エサキホームでは、「次世代育成支援対策推進法」に基づいて

一般事業主行動計画を策定し、社内での周知を行っております。

つきましては、弊社の行動計画についてお知らせ致します。

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【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】

1.計画期間：　2019年4月1日～2022年3月31日までの3年間

2.行動計画内容：

◆目標1　

～子どもを育てる社員の始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げの制度の構築～

<対策>　2020年～

・規程改定を実施し、短時間勤務を「小学校就業始期→小学4年生始期」へと延長措置

／短時間勤務の時間帯について[9時～16時]　or　[10時～17時]の選択制に

◆目標2

～男性の子育て目的の休暇取得促進～

<対策>　2019年～

・育児休業規程について社内周知を図り、育児に関する諸制度について、従業員が利

用しやすい相談窓口体制を継続する

◆目標3

～　”育児・介護休業法に基づく育児休業”等、”雇用保険法に基づく育児休業給”、”労

働基準法に基づく産前産後休業”など、諸制度の周知～

<対策>　2019年～

取得者向けに案内文作成を行い、対象者への育児休業規程についての社内周知を図る

◆目標4

～所定外労働削減のための措置の実施～

<対策>　2019年～

・所定外労働の分析を行い問題点の洗い出しを進める／定時退社曜日を設定し職場ご

との定時退社を徹底させる